概览

逾65年来,戈尔推出了众多给世界带来重大改变的产品。这些改善人们生活品质的创新让我们引以为豪,但我们的成功远不止我们所创造的产品,它还包含我们的工作方式。我们在日常工作及业务往来中努力践行我们的原则,秉承高标准的道德和诚信传统,致力于坚持个人当责和公平公正的原则、保护环境、实行健全的全球业务实践。

同事道德行为准则

强有力的价值观是戈尔企业文化的根基,也直接铸就了戈尔的全球声誉和财务成就。每一位戈尔同事的个人行为都会对我们企业产生重大影响,因此,我们必须践行这些价值观,在行动中负起责任,坚守诚信,并遵循戈尔业务运营所在国家或地区的适用法律法规。

我们的同事道德行为准则是一份概要文件,它解释了戈尔的政策和程序,并指引我们以诚信、守法和合乎道德的方式开展业务。每位戈尔同事都收到了母语版本的道德行为准则,并接受相关培训,了解如何在业务活动中践行这些准则。每位受雇于戈尔公司的同事都必须遵守此文件中所涉及的法律和道德原则。

这份文件还规定了在全球代表戈尔或戈尔产品的代理商、顾问、分销商和其他第三方伙伴的要求标准。遵守这些准则是一项合约义务。

多元、平等与包容

同事们在开会,桌上放着他们的电脑。

戈尔重视每一位同事,希望他们都能体会到公司的基本理念和指导原则中所承诺的包容性,不会因年龄、能力、残疾、性别身份、国籍、种族、宗教信仰、性取向或其他重要的个人特征而受到区别对待。

多元化和包容性是维持一个敬业的工作环境的关键要素。当我们汇聚来自不同背景、具有不同能力、能够提出不同观点的同事,对每位同事的独特贡献予以认可,采纳集体智慧制定明智的商业决策,我们的企业就能变得更加强大。

正是我们的同事让戈尔公司与众不同。逾65年来,多元化的观点、优秀的人才和丰富的经验一直推动着戈尔的发展。当所有同事都能在每天的工作中做到最好时,就能推动戈尔这个成功企业继续前进。

同事人际网络

我们的同事人际网络都是同事们自发组织的团体,开展一系列活动以促进沟通、发展、学习及加强外部联系。目前,戈尔在全球各地的同事人际网络包括以下团体:非裔美国人网络、亚太联盟、可持续发展基层同事网络、拉美裔-西班牙裔网络、戈尔骄傲联盟、万花筒网络、美洲原住民和土著人群网络、全球女性代表网络、强大工作能力网络、老兵网络以及银色革命网络等等。这些人际网络鼓励学习和探索了解多元的文化、世代、性别、国籍,并鼓励同事们支持彼此建立人脉,它们也能构成一种维持健康的工作与生活平衡的机制。

多元化意识

我们为所有同事提供资源,让他们有机会在戈尔成长发展,开辟充满挑战、具有价值的职业道路,例如:

  • 新同事入职培训,了解我们的文化和价值观
  • 每位同事都有sponsor(辅导员),帮助其成长和发展
  • 与多元化相关的发展计划

工作/生活福利

一名同事面带微笑站在一台设备前

除了工作场所的多元化以外,戈尔还注重同事在生活中的各种需求。我们提供不同的工具和资源,帮助同事灵活平衡工作与生活需求,包括:

  • 内部培训、持续学习和外部教育
  • 收养援助
  • 弹性工作时间和混合/远程办公安排(取决于具体岗位)

重视同事是戈尔成立至今的特色之一。尊重不同同事的观点、背景和需求,才能让他们在戈尔茁壮成长、尽展所长,才能推动戈尔的业务蓬勃发展。

可持续发展:我们的策略

戈尔对可持续发展的关注,体现了我们的品牌承诺Together, improving life(你我携手,更美生活),也契合戈尔长期以来所秉持的原则,以及对同事、客户和社区的承诺。

无论是作为一家企业,还是作为公民个体,戈尔都致力于保护环境、对社会负责,产生良好的经济效应,以及带来正面的社会影响。

我们发挥材料科学专业知识,打造能改善人们生活质量、帮助子孙后代应对可持续发展挑战的产品。我们相信,通过创新来改善人类健康和地球环境,是我们为可持续发展作出的一大贡献。

社会责任

我们的公平原则强调“致力于公平对待其他同事和所有有业务关系往来的人士”,这凸显出我们的价值观不仅局限于组织内部,也延伸至我们的社区、客户以及供应链中的每一个人。

这种对公平、诚信行事的承诺是社会责任的核心。我们要为业务运营的影响负起责任,这也涵盖我们与同事、客户、社区、供应链伙伴以及他们的员工、监管方、公民社会组织及其他人士的往来互动所产生的影响。

社会责任是一个广泛的主题,涵盖多个项目和举措,例如:多元、平等与包容,供应商尽职调查,供应商多元化,回馈社区,道德与合规等。所有这些都帮助戈尔成为更好的企业公民。

请查看戈尔公司的全部政策和声明。

环保责任

我们运用深厚的科学知识及对创新的热情,应对可持续发展方面的紧迫挑战。这其中就包括开发解决环境难题的产品,例如:燃料电池薄膜、过滤技术、膜覆盖堆肥系统等。

我们致力于保护空气、水资源和能源,并对废弃物进行管理。企业领导层制定了有关环境、健康和安全的可衡量目标,并根据需要定期回顾和修订这些目标,以符合当前形势,确定未来方向。

我们已制定正式目标,承诺在2030年前将与工厂及办公室等设施相关的绝对碳排放量减少60%,并在2050年前实现碳中和。这些雄心勃勃的目标以科学依据为指引,也符合《巴黎协定》和国际专家的指导意见,即我们必须努力减少碳排放,将全球平均气温较工业化前的升幅控制在1.5摄氏度之内。

当我们的地球面临社会和环境挑战时,戈尔勇于承担责任,运用独有的专业知识来创造惠及子孙后代的可持续发展解决方案。

材料管理

科学家在使用显微镜观察。

戈尔开发了众多高性能产品,这些产品都满足或超出销售国家或地区规定的应用环境和安全标准。我们致力于推动创新,持续改进产品,从而满足客户和终端用户的需求,同时符合相应的行业标准。伴随不断发展的科学技术,我们在内部进行大量测试,并投资进行独立的研发工作,本着对环境负责任的态度,生产和交付能带来较高社会价值的产品。

请了解戈尔对材料管理的承诺。