我们的文化


创新、诚信和团队精神推动我们的企业向前发展

在戈尔全球各地的办公室或工厂,都有着一种浓厚的氛围——为戈尔公司的工作成果感到激动,为每位同事对公司的贡献感到兴奋。

 “同事”这个词是这种氛围的起源。我们不仅仅是员工,更是深受信赖的公司守护人。每个人都致力于促进业务的发展,通过扁平的网状沟通结构携手共进。在这个组织中,我们摆脱传统管理链的限制,彼此协作,建立联系。因此,我们得以自由地相互鼓励、相互支持,共同成长和发展。这样的氛围让同事们积极进取,集思广益,共同解决问题,携手完成工作。

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同时,我们也为自己的工作倍感自豪。从消防员到户外运动爱好者、从上班族到心脏病患者,戈尔帮助了全球各地的人们。能够将先进材料运用到广泛用途中,为人们的生活带来改变,让我们每天都感到充满挑战,并热情高涨。

为庆祝二十三周年结婚纪念日,创始人Bill Gore与Vieve Gore在他们特拉华州家中的地下室里成立了新公司。Bill曾任杜邦公司的化学专家,决心开始追求探索含氟碳聚合物,尤其是聚四氟乙烯(PTFE)的市场潜力。他也提出了全新的企业组织理念,以及释放创新潜力的新颖方式。通过与同事合作,Bill将这个梦想转变成为一家全球性企业。如今,我们在全球拥有约9,500名同事,但戈尔始终不改初衷,整个团队全情投入,携手合作,共同推动各种好的创意和想法。

从我们的工作方式,你就能体会什么是戈尔文化:我们携手合作,我们锐意创新,我们全情投入——因为我们的成功就是戈尔的成功,而戈尔的成功也就是我们的成功。

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