我们的文化
创新、诚信和团队精神推动我们的企业向前发展
在戈尔全球各地的办公室或工厂，都有着一种浓厚的氛围——为戈尔公司的工作成果感到激动，为每位同事对公司的贡献感到兴奋。
“同事”这个词是这种氛围的起源。我们不仅仅是员工，更是深受信赖的公司守护人。每个人都致力于促进业务的发展，通过扁平的网状沟通结构携手共进。在这个组织中，我们摆脱传统管理链的限制，彼此协作，建立联系。因此，我们得以自由地相互鼓励、相互支持，共同成长和发展。这样的氛围让同事们积极进取，集思广益，共同解决问题，携手完成工作。
同时，我们也为自己的工作倍感自豪。从消防员到户外运动爱好者、从上班族到心脏病患者，戈尔帮助了全球各地的人们。能够将先进材料运用到广泛用途中，为人们的生活带来改变，让我们每天都感到充满挑战，并热情高涨。
为庆祝二十三周年结婚纪念日，创始人Bill Gore与Vieve Gore在他们特拉华州家中的地下室里成立了新公司。Bill曾任杜邦公司的化学专家，决心开始追求探索含氟碳聚合物，尤其是聚四氟乙烯(PTFE)的市场潜力。他也提出了全新的企业组织理念，以及释放创新潜力的新颖方式。通过与同事合作，Bill将这个梦想转变成为一家全球性企业。戈尔在全球拥有12,000多名同事，始终注重团队协作，致力于推动实现同事们的最佳创意。
从我们的工作方式，你就能体会什么是戈尔文化：我们携手合作，我们锐意创新，我们全情投入——因为我们的成功就是戈尔的成功，而戈尔的成功也就是我们的成功。
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