与戈尔共同成长


个人成长和职业发展是工作满意度的重要组成部分。戈尔公司的基本信念是每个人都拥有创新、解决问题、作出判断和决策的潜力。不论你是装配工、工程师、行政助理还是团队领导,我们都坚持这一信念。戈尔遵循“自由”的基本原则,鼓励你不断成长,充分发挥你的真正潜力。

我们期待你利用专业才能在公司内部打造个人业绩,随后成为某个专业领域的专家来增加“深度”,或是承担更多责任以拓广“宽度”。职业生涯的深度和宽度会因个人技能、热情和机会而不尽相同。

每个同事的工作轨迹都是动态发展的,可能会随时间的推移而变化。关键在于,我们要坚持公司的基本信念,在发展道路上相互鼓励,帮助每个同事获得成功,提高同事为公司作出贡献的能力,最终使公司获得成功。

找准“最佳位置”

戈尔重视那些不断学习从而增长技能、知识和能力的同事,并为其提供多种机会来实现个人成长和职业发展。在戈尔,每个同事都需要制定结合其兴趣和公司需要的发展计划。你的领导和导师,将协助你找到与你技能、个人热情与公司需求相交汇的“最佳位置”。

持续成长和学习是公司对所有同事的期望。 我们以多种方式支持同事不断成长和发展 ,包括工作中积累经历,导师辅导与指导,以及提供面对面,虚拟或在线等形式的内部培训与外部教育机会。这些机会都有助于同事的发展,迎接新挑战,将他们的想法,知识和能力提升到更高的水平。

Two associates looking at a computer