2020年5月11日

全球正面临COVID-19疫情的剧烈影响，许多人都渴望能够“恢复常态”。戈尔公司也热烈企盼广大同事能够像一直坚守在工厂生产必需的材料和产品的同事那样，回归到公司工作。

我们希望所有同事能够早日重聚，但相比急于恢复常态，我们更有责任将各位同事及全公司的福祉作为最优先的考量。

我们正在谨慎评估应该采取的方式，以确保能够在公司的经营中继续保障各同事的健康与安全，并坚守戈尔全球各地的同事所奉行的独特文化与价值观。戈尔全球疫情指导小组仍在积极地根据行业最佳做法、政府以及公共卫生专家分享的最佳信息，为同事提供防疫指导。过去几周里，我们在各工厂实行了多项关乎健康与安全的新措施，例如交错轮班、佩戴普通口罩、保持社交距离、重新布置工厂内设施等，预计今后还将进一步推广相关措施，并不断作出改进。

那些在疫情期间仍然在戈尔工厂/ 办公室坚守岗位的同事表现得非常出色，他们积极采取新的做法和工作方式，保障了工作环境的健康与安全。目前，其余的同事正逐步分批复工，同时我们也在采取相应措施，以确保接下来在公司的经营活动中也能够维持同样的保障水平。这些措施包括：

• 先行复工的人员仅限于需要使用工厂内的工具和资源才能完成工作的同事（例如研究和产品开发）；
• 为复工同事提供详尽信息，帮助他们解决疑问，消除顾虑 ；
• 继续安排部分同事在家办公，以利于保持工厂 / 办公室内的社交距离。

我们的计划需要考虑到不同的工厂 / 办公室和地区，这可能意味着整个企业内不同的部门即将采取的一系列动作可能会不尽一致，或者执行速度有快有慢。我们将不断评估业务经营所在社区的现状，以便对我们的计划作出相应调整。

虽然各地形势不尽相同，但我们对各位同事及其家人、我们的社区和客户的关怀比以往更甚。不论同事近期是在什么地点通过何种方式继续工作，大家在这样艰难的时刻依然坚守岗位、毫不动摇，令人备受鼓舞。衷心感谢企业内各部门在现阶段的辛苦工作，我们也将不断更新最新动态，继续稳妥谨慎地引领大家安全度过本次疫情。

此致，
费济晟，总裁兼首席执行官
谨代表戈尔企业领导团队

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2020年4月6日

随着COVID-19疫情在全球每天不断的发展和变化，整个世界看起来与几周前大不相同。但不变的是，戈尔的焦点和关注点始终以同事、客户和社区的安全、健康和福祉为首。

作为一家材料科技公司，戈尔相信能够运用我们的技术专长和生产能力，去满足医疗行业和其他在这个关键时刻提供基本服务的人员的短期和长期需求。事实上，戈尔也建立了一个小组专门负责这一项目。

戈尔善用各事业部门的能力，正在探索合理的解决方案，包括用于一线医护人员的防护服、口罩和呼吸器的过滤防护、以及用于解决医院和照顾危重病人医护人员所面临的具体问题的有关用品等。我们尽心竭力与多个专业领域的伙伴合作，以提供具有意义的解决方案。为此，我们将继续更新有关的信息。

在这项重要工作进展的同时，戈尔仍然根据当地条件和遵循地方政府的法律法规，继续保持正常运作。由于戈尔是许多关键基础设施行业的供应商，包括化工、通信、基本制造业、紧急服务、能源、医疗和公共卫生、以及运输行业等，所以我们必须继续向前。在这样做时，我们首要考虑的是同事的健康和安全，并遵循相关地方的指引，以定义哪些工作和哪些设施是至关重要的。

我们在戈尔全球疫情指导小组的指导下作出这些慎重的决定。COVID-19正在以不同的方式影响着世界各地，各个国家受影响的程度和时间不同，政府的指导决策也各异。毫无疑问，戈尔致力于为同事做正确的事，也为依赖戈尔产品的客户和社区做正确的事情。

在这极具挑战的时刻，戈尔仍然谨守企业的使命，通过创新、诚信、产品性能和团队合作去实现你我携手、更美生活的承诺。也许从来没有像今天这样更需要或依赖这一承诺。我们致力于坚守对彼此以及对客户的承诺，并全心全意保护我们的同事及其家人，尽心竭力利用所掌握的工具和专业知识来帮助我们的社区。让我们携手努力，共克时艰。

此致，
费济晟，总裁兼首席执行官
谨代表戈尔企业领导团队

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2020年3月18日

在我们一起经历这个多变的时刻，没有什么比我们的同事、客户和社区的安全、健康和福祉更重要。戈尔成立了一个企业疫情指导小组以指导我们的决策：从采取措施将风险降至最低、评估疫情对全球运营的影响，到调整我们的供应链以尽量减少业务中断，其目的是为了服务全球客户，他们依赖戈尔的产品来改善，甚至挽救生命。

为了降低同事和我们运营所在社区的暴露风险，我们会减少进入戈尔工厂或办公室的人员数量。这意味着那些可以在家工作的同事将会远程工作，而与客户和其他人的必要会议将以虚拟会议的形式进行。因工作职责需要，所有必须进入戈尔工厂或办公室进行现场工作的同事，我们会采取额外的预防措施，以防止疾病发生。

此外，考虑到世界各地在这场全球疫情中正处于不同阶段，一些地区关闭了学校或限制市民的活动等，为了减少对同事的影响，我们也在不断评估和新增同事的休假流程和相关福利。毫无疑问，那些需要进行强制隔离的同事，如果其工作无法在家完成，根据暴露评估，在隔离期内仍可领取最长为期两周的全额工资。

我们致力于为同事、为依赖戈尔产品的客户和社区做正确的事情。在继续评估疫情的状况并听取各国政府、公共卫生专家和企业疫情指导小组的指导时，我们也会相应地调整我们的运营和流程。

在此，我们对戈尔的所有同事及他们的家人、朋友，以及与我们有业务往来的伙伴致以最深切的慰问和祝福，祝愿大家身体健康。让我们携手努力，共克时艰。

此致，
费济晟，总裁兼首席执行官
谨代表戈尔企业领导团队