混合动力和电动汽车电子零部件的防水透气解决方案。
2014年卓越职场颁奖典礼于上海举行，戈尔特斯®（GORE-TEX®）及逾千款创新产品的制造商戈尔公司连续第二年荣获大中华区“最佳职场”殊荣。
戈尔的指导原则是自由、公平、承诺，以及遵循水线原则开展工作。
戈尔（W. L. Gore & Associates）的漏泄馈线天线为多种飞机，从小型商务飞机到远程大客机都能提供经验证的可靠性能。
许多人可能会对一个摒弃等级制度、以团队为基础的职场感到陌生，但在戈尔公司，正是这种打破传统的文化推动了企业56年来不断创新，取得辉煌成功。今天，《财富》杂志公布了2014年度美国“100家最适宜工作的公司®”榜单，凭借其独特的企业文化，戈尔公司连续第17年上榜，位居第22名。
我们鼓励同事在可以发挥最大能力的环境中工作，包括公司以外的地方。
2013 年卓越职场®研究所上海颁奖典礼中，GORE-TEX®面料及逾千种创新产品的制造商戈尔公司首次入围“大中华区最佳职场”榜单。
中国，2013年10月31日-近日，2013年“全球最佳跨国公司”榜单出炉，戈尔公司名列榜单第五位。在戈尔工作，你会发现这里没有传统的组织架构、没有所谓的老板、也没有一系列的指令。
本榜单由卓越职场®研究所主办，是全球规模最大的年度优秀职场调查，它根据各企业的职场文化评选出25家最杰出的跨国公司。
过去五十多年里，戈尔形成了自己的公司文化，重视培养个人和团队的创新精神。同事积极主动地选择自己的工作内容，规划自己的职业生涯。公司不需要通过一系列指令来运营，所有的决策制定都是基于同事的专业知识，而非其在公司的资历。
除了拥有无等级制度的组织架构、注重团队协作的公司文化之外，戈尔公司还因其各种各样的产品创新闻名于世，从具有防水性能的GORE-TEX®纺织面料、挽救生命的人工血管、到过滤技术和应用于航空航天的电缆，种类多达数百种。
“在一个倡导有所作为并授予充分自由的工作环境下，同事的创造力得到了释放，不断开发出创新型产品，满足最严苛环境的需求。”戈尔首席执行官Terri Kelly表示，“我们的非传统文化是不可替代的，它推动了我们的成功。”
Compact系列比通常使用的PolyVent汽车防水透气产品体积缩小了约30%，为空间优先的超小型汽车电子部件提供了更高层次的保护。
戈尔（W. L. Gore & Associates）近日向市场推出一款GORE®宇航微波射频电缆组件新产品，应用于优化卫星Ka波段上行和下行的信号传输。